Millonaria multa contra Universidad Libre por presunto acoso laboral


El Ministerio del Trabajo y Protección Social impuso una multa de 164.727.500 millones de pesos a la Universidad Libre tras encontrar mérito en una querella por presunto acoso laboral, presentada en 2022 por Claudia Ximena Portillo Pérez. La ciudadana denunció que, en lugar de atender sus quejas conforme a lo estipulado en la ley, la institución permitió que el Comité de Convivencia archivara el caso sin propiciar espacios de diálogo o elaborar un plan de mejora, omitiendo las medidas necesarias para un entorno laboral libre de acoso.

Los detalles del caso están contenidos en la Resolución 0594 del 22 de octubre de 2024, donde el Ministerio del Trabajo expone que la Universidad Libre incumplió con sus obligaciones como empleador. Según el documento, aunque la universidad implementó algunos procedimientos requeridos como la creación del Comité de Convivencia y capacitaciones sobre riesgos psicosociales, no adoptó medidas efectivas para prevenir y corregir situaciones de acoso laboral en la instancia administrativa. En particular, se señala que el Comité de Convivencia de la Universidad Libre archivó las quejas de la afectada sin habilitar los mecanismos de conciliación que exige la Resolución 652 de 2012.

El Ministerio del Trabajo indicó que, si bien la universidad cumplió en parte con las exigencias en promoción de un ambiente laboral saludable y algunos procesos de capacitación, estos factores solo atenuaron parcialmente la sanción. La entidad aclaró que la decisión no se encuentra ejecutoriada y que la Universidad Libre tiene el derecho a interponer los recursos de reposición y apelación.

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